今日は久しぶりにお化粧をしております。
リキッドファンデーションを久しぶりに塗りましたが、なんだか顔がムズムズします（ーー；）
やっぱりすっぴんが楽だなぁ。。。
久しぶりの職場
現在育休中ですが、職場から連絡を受け、年に一度の健康診断を受けてきました。
去年の10月から産休育休に入っているので、職場に行くのは約半年ぶり。
なんだか妙に緊張しました(･_･;
私の場合、職場には、どうしても顔を合わせたくない嫌な相手が約2名おります。
廊下とかで、偶然会ったりしないだろうか。
会ったとしても、お互いに無視するだけですが、そもそもそんな行為自体が気分が良くないので、極力会いたくないのです。
無視がそんなに嫌なら自分から元気に挨拶したら？と思われるでしょうが、挨拶しても無視されることが分かりきっているので、ここは潔く、私も知らんぷりをさせていただくことにしています。
昔は頑張っていたなぁ。
「挨拶しないなんて、そんな大人げないことはしちゃいけない！！」と思って、無視して嫌がらせしてくる相手にわざわざこちらから挨拶したり、話しかけてみたり。。。
若かったなぁと思います（笑）
私のことを嫌うのは、単に相手の問題なので、わざわざそこに歩み寄る必要はないんですよね。
こちらもスルーで十分。
歳をとり、嫌な相手は華麗にスルーするという技を身につけはしましたが、まぁなんにせよ、気分の良いものではありません。
そんな人たちの顔は、見ないに越したことはない。
今日は無事に、顔を合わせることもなく、健康診断を終えることができました。
良かった良かった(￣▽￣;)
育休延長と夜勤の相談
健康診断のついでに、看護部長の部屋を訪ねました。
本来、育休終了は秋ごろの予定ですが、保育園の空きがなさそうなこと。
慣らし保育も加味すると、4月末まで育休延長しなければならない可能性が高いことを伝えました。
結果、「保育園が空かないなら仕方ないもんね〜」と言ってもらい、無事に育休延長の許可をもらうことができました。
次に、夜勤のこと。
同居解消すること。
近隣にマンションを借りるので、家賃の支払いが大変であることを伝え、週に1回でも深夜勤務をさせてもらうことは可能か聞いてみました。
ちなみに準夜勤は16時〜0時。
深夜勤は0時〜9時。
通常、夜勤はどちらもこなさなければならないのですが、私の場合は子どもの寝かしつけもあるため、深夜勤務のみさせてもらえたら…ということを話しました。
結果、
それは大丈夫よ〜！
との言葉をいただくことができました。
良かったぁ(T . T)
子育て中は、日勤（9〜17時）のみで働く人が多く、私も第一子出産後はそのようにさせてもらっていました。
しかし、今後のお金のことを考えると、そんな悠長なことはやってられない💦
深夜勤だけでも入れたら、週に1回ずつだと約2万円はお給料UP☝︎
深夜勤務の時間帯なら、子どもたちが寝ている間に働けるのも嬉しい。。。
本当に良かったです😭✨
大好きな皮算用
これまでは、日勤のみのお給料で、未来の家計を計算していましたが、これからは、夜勤手当も視野に入れることができます❤️
月2万円の増収は、大きいぞ〜‼︎
節約もたくさん頑張って、しっかり貯めたら、旅行にだって行けるかしら。
ただの皮算用ですが、未来の家計を計算するのが少しだけ楽しくなりました🤭
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